Profil

Andreas Oppermann

systemisch orientiertes (Persönlichkeits-) Coaching

Trainings für Führungskräfte und Manager

temporäre Durchführung spezieller organisationaler Aufgaben, Interim-Management, Outplacement

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Email@systemischberaten.net

T49 30 41716-810

OPrinzenallee 22 | D-13359 Berlin



USt-IDE299192989

Systemischer Berater für Organisationen
Supervisor (systemisch orientiert)

Methodischer Arbeitshintergrund

Systemtheorie (Luhmann)
Gestaltansatz (Pearls)

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Andreas Oppermann
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Curriculum Vitae

2015 systemisch beraten (Einzelunternehmen)
Beratungssozietät Oppermann Systemische Beratung - BOSB (GbR)
2006 Supervisor - Deutsche Gesellschaft für Supervision e. V., Köln (DGSv)
2004 Fortbildung "Organisation als Konfliktpotenzial", Zürich
(Priv. Doz. Friedrich Glasl; Trigon Graz)
2003 Fortbildung "Management und Beratung im Formkalkül", Berlin
(Prof. Dr. Dirk Baecker)
2001 Institutsgründung: (ISBB - Institut Systemische Beratung Berlin)
(Gesellschafter, Geschäftsführer, Kurs-Administrator und Konzeptüberwachung, Trainer, Co-Trainer)
1999 Beratungssozietät Oppermann Schenk (GbR)
(Gründungsmitglied, geschäftsführender Gesellschafter)
Berater, Coach, Trainer, Supervisor (bis 2015)
1999 Studium der Wirtschaftswissenschaften - Fernuniversität Hagen
1992 2,5j. Weiterbildung: systemisch-prozessorientierter Organisationsberatung, Berlin
(Dr. Wolfgang Looss (DE); Priv. Doz. Dr. Rudi Wimmer, Richard Timel (A); Dr. Gerhard Fatzer (CH); IGG Berlin)
1991 Tätigkeit als Organisations-Berater, Trainer und Supervisor (Einzelunternehmen)
1988 3j. Weiterbildung: Gestaltpädagogik, Berlin
(Prof. Dr. Detlef Knopf , IGG Berlin)
1985 Arbeit in stationärer Therapieeinrichtung für Familien mit Suchterkrankung (Berlin)
1983 Diplom-Sozialarbeiter (Universität Siegen)
Artikel (1998) für Universität Siegen herunterladen





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